Jodie Foster ha alcune parole per la Gen Z, suggerendo che mancano di etica del lavoro e non riescono a strutturare correttamente un’e-mail.
Jodie Foster ha davvero iniziato a lavorare nel settore da adolescente, ma se le chiedi opinioni sulla Gen Z – tipicamente designata come nata tra il 1997 e il 2012, inserendola tra 12 e 27 – non sarà così favorevole come potrebbe esserlo con la sua stessa generazione.
Jodie Foster ha ampliato i suoi pensieri sulla Gen Z in Il guardianodetto, “Sono davvero fastidiosi, soprattutto sul posto di lavoro. Dicono, ‘No, non me la sento oggi, verrò alle 10:30.’ Oppure, ad esempio, nelle e-mail, dirò loro che è tutto grammaticalmente errato, non hai controllato l’ortografia? E loro dicono: “Perché dovrei farlo, non è quel tipo di cosa?” limitante?’” Diglielo, Jodie!
Una lamentela comune è il modo in cui la Gen Z si comporta in pubblico, poiché di certo non sono gli anziani che urlano alle nuvole a sembrare far sfrecciare costantemente oggetti ai concerti.
Jodie Foster potrebbe avere ragione in generale quando si tratta della Gen Z (come potrebbe fare con i film sui supereroi?). E non è solo una donna di 61 anni che si strugge per giorni migliori; convive con questo problema a casa e al lavoro, quindi ha l’esperienza per sostenerlo. Parlando in termini generali, c’è, almeno in una certa misura, un livello di diritto e pigrizia. Loro – e altre parti della società, ammettiamolo – sono così abituati al linguaggio e all’etichetta, ad esempio, degli SMS e dei social media, che non sanno come costruire un messaggio in modo professionale o talvolta anche come parlarlo correttamente. Aaaa e ora sono il vecchio che urla alle nuvole. Ecco come ci prendono!
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